论述新员工入职培训应该培训哪些内容

在企业员工培训活动中教学形式受等因素的影响
　　A、C、D、E

从培训与工作的关系来划分员工培训可以分为脱产培训半脱产培训和
　　参考答案：A

通过考试可以检验出员工培训效果好坏通常是培训效果评估的哪级评估
　　B

许疃煤矿2018年员工教育培训工作意见指出确保以上技能员工掌握
　　C

公司出培训费让员工去考试员工离职了未考试培训费可以从员工工资
　　公司出培训费让员工去考试，员工离职了未考试培训费应该从员工工资扣除，你不想在这个单位干了，应该提出离职不应该参加考试，沾用了名格这样做很不好。

M公司在员工培训管理中选择培训方法应在员工培训过程的A计划
　　正确答案：D培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。试题点评：本题考核的是员工培训过程。参见教材P242

起草培训制度草案一般应包括A企业员工培训开发的战略目标B
　　正确答案：BCDE解析：一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

企业应该占用员工的休息时间进行培训吗
　　不合理，其实，有的企业做的非常好，沃尔玛在培训的时间算上班时间.付给员工工资的，我想这样做最好，因为沃尔玛要求，上班时间做个人事情是盗窃行为.所以培训时间必须给工资.建议你们老板这样做，长期会是一个最好的做法

公司要给新员工培训这些员工都是大学毕业生和实习生哪些话题比较
　　我个人觉得除了公司前景、行业信息外，员工的职业规划很重要，因为大学毕业生可能很多人都比较迷茫和认不清自己。所以发展前景、职业规划、人格测试等还是比较重要的。

是企业员工培训所肩负的责任和义务以及对社会和顾客的承诺
　　C