我们公司现在建了一个人才网站请问怎么推广好不花钱的求细述

　　内容优化与SEO基础

推广人才网站的首要任务是确保网站内容的质量与搜索引擎优化（SEO）基础。

1. 内容质量：确保网站信息准确、全面，涵盖公司文化、招聘职位、福利待遇等，同时保证信息更新频率，以吸引并留住用户。

2. 关键词优化：研究并确定与招聘职位相关的关键词，将其巧妙地融入网站内容中，提高网站的搜索排名。

3. 友好的用户体验：网站设计应简洁明了，导航清晰，页面加载速度快，以提高用户体验。

社交媒体推广

利用社交媒体平台如微博、微信、知乎等免费推广人才网站。

1. 微博推广：发布招聘信息及公司文化，利用话题标签吸引关注者及潜在求职者。
　　2. 微信推广：通过企业微信公众平台推送招聘信息，建立求职者社群，加强互动。
　　3. 知乎推广：在知乎上回答相关问题，展示公司实力，留下人才网站的链接。

校园合作与活动举办

与当地高校建立合作关系，举办校园招聘会或线上招聘活动。

1. 校园宣讲：定期到高校进行宣讲活动，介绍公司文化和招聘需求。
　　2. 线上招聘会：利用学校就业指导中心平台或自有平台举办线上招聘会，吸引学生关注。

口碑营销与推荐奖励

实施口碑营销策略，鼓励现有员工和成功应聘者推荐朋友或同行加入。

1. 推荐奖励：设立推荐奖励制度，鼓励员工和成功应聘者推荐优秀人才。
　　2. 成功案例分享：分享公司成功招聘案例，展示公司对人才的重视和培养。

合作推广与资源共享

与其他行业相关网站或机构进行合作推广，实现资源共享。

1. 合作共赢：与同类行业网站或招聘平台合作，互相推荐，扩大影响力。
　　2. 共享资源：参与行业活动，展示公司形象和招聘信息，吸引更多潜在求职者。

线下宣传与展板展示

在公共场所如商场、社区等设置宣传展板或悬挂横幅，进行线下宣传。

1. 展板展示：设计吸引人的展板，展示公司文化和招聘信息。
　　2. 社区宣传：与社区合作，举办招聘宣讲会或现场招聘活动。

我司人才网站的免费推广策略包括内容优化与SEO基础、社交媒体推广、校园合作与活动举办、口碑营销与推荐奖励、合作推广与资源共享以及线下宣传与展板展示等多个方面。通过这些策略的组合运用，可以有效提高网站的知名度和影响力，吸引更多优质人才关注和应聘。在实际操作中，应结合公司实际情况和市场需求进行调整和优化，以达到最佳效果。