大学生签了劳动合同直接走可以得到一定的报酬吗

关于大学生找工作签合同问题求助
　　以下是关于大学生找工作签合同时需要注意的事项：签订书面协议：毕业生与用人单位达成就业意向后，必须签订由省毕业生就业主管部门统一。应及时与用人单位签订劳动合同，以维护自身的合法权益。劳动合同应明确规定合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作纪。

大学生求职签合同之前应该注意什么
　　大学生求职签合同之前，应该注意以下几个方面：仔细阅读合同条款：在签订劳动合同之前，一定要耐心地看完所有条款再签字。劳动合同一般情况下，签署时间越长，对劳动者越有利。因为你离职，不管怎么样，只需要提前30天通知企业即可。合同签字盖章后，员工与公司必须各执一份。签署。

大学生和公司签了实习协议期限未到想辞职如果公司不同意的话直接
　　依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳。

大学生兼职中介怎样跟用人单位和兼职人员签合同
　　工作内容和工作条件：合同中应详细说明兼职人员的工作内容、工作地点、工作时间以及所需的劳动条件。劳动报酬：合同中要明确规定兼职。争议解决：合同中应明确如果发生争议，应通过何种方式解决，如协商、仲裁或诉讼。其他条款：根据具体情况，合同中还可以包含试用期、培训、。

签了合同的员工自离后可不可以拿工资
　　应该按正常途径辞职，比如提前提交辞职报告，这样如果以后起劳动纠纷你也占理，具体可以到劳动监察部门咨询。

大学生就业合同问题
　　你遇到情况，属于劳务派遣，也叫人才租赁方式。即人力资源公司与你签订劳动合同，为你发工资、缴纳保险，形成法律范畴的劳动关系，人力资源公。劳务派遣的管理很不规范。一般派遣的时间不超过六个月，国家要求同工同酬，但实际上很难做到。对于这种情况，你可以选择不签协议，岗位也没。

三方协议毕业后企业一定要签劳动合同吗
　　三方协议，毕业后企业一定要签劳动合同，因为三方协议不是劳动合同，也不能代替劳动合同。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保。

没毕业的实习生找工作可以签劳动合同么
　　要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。不可以签订劳动合同的情况未毕业大学生的法律地位：因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者，未毕业大学生法律上不能认定为劳动者，因此即使签订了劳动合同也是无效的。。

签完合同之后自动离职能不能拿到工资
　　都那么久了，还解除什么合同。公司想你去上班是实。自动离职你工资都不要还怕什么。不知道有多少人自动离职的。我那么多次离了不照样找工作。