如何做年度培训计划

PI9培训计划流程要求中需要年度培训计划的规划战略规划不需要
　　错误

下列关于年度培训计划构成的提法正确的是
　　C

在制定年度培训计划时对内部培训有关的场地设备工具等予以
　　A管理者B培训部门C培训者D后勤部门

ISO年度培训计划表中的体系文件培训是指什么
　　体系文件一般包括：手册、程序文件、记录、操作规程、规章制度、岗位职责。体系文件一般划分为三个或四个层次。

IT企业的年度培训计划如何制定
　　根据企业的需求做好一年的培训计划，需要专业的老师指导最好，营销专家在线做的最好

员工技能培训计划方案
　　避免工作繁忙与培训实践的冲突；二要考虑重点培训与普遍提高的关系，以公司利益和需要为标准，全面提高员工能力和素质。3对单个人培训金额较大、时间较长的，应签订《员工培训协议》，以减少和控制员工的流失给企业带来损失。四、20__年年度培训计划1、培训频率每季度安排。

在制定年度培训计划时负责组织安排企业内部培训过程P134
　　A管理者B培训部门C培训者D后勤部门

怎么做一个好的培训计划
　　年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑，即对培训需求的界定和确认、设计年度培训计划、辅助资料采购计划和预算控制。把全年的培训项目完整地计划好后，培训工作便可开始实施。培训计划最基本的内容是∶为什么要培训？谁接受培训？培训些什么？谁实施培训？如何培训？用。

编写年度培训计划的首要任务是
　　A

年度培训计划构成的模块包括A目录模块B摘要模块C主体计划模块
　　答案：A，C，E解析：企业年度培训计划通常由封面模块、目录模块、计划概要模块、主体计划模块、附录模块五大模块构成。