在校大学生去公司实习要签合同吗如果要签的话签的是劳动合同还是

实习期不签合同公司怎么赔偿
　　法律主观：实习生可以和原实习接收单位协商解除，如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析：协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定，协议的双方是应该严格遵守协议约定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十。

实习生要签劳动合同吗
　　根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系。一般签订实习协议。

公司实习期没签合同
　　一、试用期未签订劳动合同怎么办《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立了。只要你在正。

毕业实习生需要签订劳动合同吗
　　需要毕业实习生需要签订劳动合同。毕业实习生与用人单位之间建立的是劳动关系，因此应当签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它有助于保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。

在校大学生与公司签订了劳动合同算实习生还是正式员工
　　看合同形势，如果是大型企业，一般是正式员工合同，合同中会约定实习期几个月

实习需要签劳动协议吗
　　要签。你目前在该公司实习，就与公司形成了实际的劳务关系，基于对双方权利与义务的考量要签订实习协议或者是劳务协议。这样对于双方需要承担的责任和义务有清楚的界定，对于今后在不在公司发展也是有好处的。

公司签合同我作为委托代理人签了字同时盖了公章但实习期未与公司
　　不会公司签合同，你作为委托代理人签了字，同时盖了公章，但实习期，未与公司签劳动合同，不会付法律责任。你代表的是公司，你的行为是公司行为。这个合同出的纠纷都会对公司说事。其实有没有授权不重要的，对于和你们签订合同的一方来说，他要签合同的是你们公司，不是你个人，他们。

在校大学生找工作一定要签实习合同吗
　　的确只有补贴，没有毕业没有劳动手册，无法签订劳动合同，一般学校会有推荐表，三联单，实习顶岗手册之类的东西，和用人单位签订的。如果毕业了，用人留你，你也愿意留下的话，就可以签正式的劳动合同了，到时候工资问题可以用人单位谈的。

未毕业的在校大学生试用期能否与单位签合同能否转正
　　单位也无法给员工缴纳社会保险。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。转正的可能性：在试用期内，如果大学生违反规定。

实习期需要签合同么如果需要的话会签什么合同
　　需要签合同的，一般会签个正式合同规定试用期，或者直接签个实习合同，实习期满再签正式合同