我是一名在校大学生我签订了就业合同但是还没有到实习期我不想去

大四实习生和实习单位在实习期应该签订什么合同吗就业合同在什么
　　在实习期间，大四实习生与实习单位之间通常签订的是实习协议或实习合同，而不是正式的劳动合同。这是因为实习活动主要是为了让学生能够将理论知识与实践经验相结合，提高自身的综合素质和工作适应能力，并不完全等同于正式的劳动关系。至于就业合同，它通常在学生毕业后，经过双。

我是即将毕业的大三学生正在实习期可是学校发给我们两份劳动合同
　　但是当您急着需要用档案证明某些情况的时候，档案就很重要，而往往到时候再去补手续是根本来不及的。最后，回答您的几个具体问题。Q：能不能不签就业协议直接找关系签个劳动合同上交给学校但不去单位上班呢？A：可以。学校就业率的问题解决了，您的干部身份没有了。亏得是您本。

实习期合同
　　实习期合同是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。实习期合同不同于劳动合同，它通常是在校学生为了实践经验而签订的，而不是正式就业。实习期合同的内容可能包括实习岗位、实习报酬或补助、工作时间及休息休假、保险福利待遇、劳。

大学生实习期能签什么劳务合同
　　大学生实习期可以签实习协议。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。【。

实习期需要签订劳动合同吗
　　不需要在实习期不需要签订劳动合同。法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。实习期只适用于在校学生。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、内容、地点。

已经在学校签了就业协议现正在单位实习毕业后不想在此单位工作
　　现在档案的处理方法如果您已经与单位签订了就业协议，但在毕业后不想继续在该单位工作，您需要采取以下步骤来处理您的档案：解除就业协议：首先，您需要与实习单位协商解除就业协议。您可以尝试与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。。

生已完成实习期公司在实习期完毕后才提出不予以转正请问能否去
　　签订“三方协议”注意事项1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。。

实习期没有工资
　　而不是正式的就业。在这种情况下，实习单位可能会提供一些补贴，如交通补贴或餐费补贴，但这并不是法定的工资。实习期没有工资违法：如果。且与实习单位之间存在事实上的劳动关系，那么实习单位应当支付相应的工资。根据《劳动合同法》的规定，即使是在试用期，劳动者的工资也不。

我已经在公司实习签了三方协议但是没有毕业公司让我签劳动合同能
　　原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的，只能签订实习协议。因为是学生身份，不是劳动法上真正的劳动者，所以不能适用劳动法。三方协议仅仅是保证现在所在的就业单位与学生以及学校约定在实习期结束后，若学生满足用人单位的要求，会签订正式的劳动合同的协议。与劳动。