实习期间未签订劳务合同只签了实习的东西大学生实习离职后公司不

大学生未拿到毕业证出去工作与公司签定的是劳动合同还是劳务合同
　　单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁，但对于签订劳务合同的劳动者，往往被告知不受劳动争议仲裁委。

我是实习生未毕业公司没有签任何合同我因个人的突发原因就给领导
　　实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同，虽然没有法律规定需要履行提前多少天的告知义务。

大学生顶岗实习期间没有和用人单位签劳动合同实习时间到回学校
　　实习期间不需要签订合同，一般签个实习协议就好了。如果协议都没签的话就不用交辞呈，签了的话就按照协议的内容。

实习期间公司没有给员工签订劳动合同且单方面辞退该员工是否合理
　　“实习期”应该指在校未毕业学生参加社会实践的时期，实习期不受劳动法调整，无需签订劳动合同，公司可以辞退该实习生。

实习离职有补偿吗
　　这是因为实习协议不同于正式的劳动合同，实习学生在实习期间的工作更多是为了获取经验而非获得长期就业保障。违反实习协议：如果实习学生在实习期间违反了实习协议的规定，例如提前离职而未按规定提前通知用人单位，可能会面临违约责任，这可能导致他们无法获得补偿，甚至可能。

学生实习签了劳动合同还未办入职手续可以毁约吗
　　可以离职，没问题的！但最好跟公司讲清楚，这也是最起码的道理。

毕业后学校把档案邮到单位实习期结束后未签合同离职单位称不批准
　　是这样的你已经签了三方现在你不想签了是你违约跟那个单位的领导好好说说求求人家不行就请客送礼你是个学生人家不会真的特别为难你这个确实是你没道理别跟人家钢真没好处

实习期离职有工资吗实习期应注意什么
　　当今社会，很多在校的大学生为了锻炼自己，往往会利用平时多余的时间去一些企业进行实习，但是如果大学生在实习期间，由于某种原因要离职时。劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习。

没有签订任何协议合同提出辞职人事以正常程序30天离职为由不然
　　关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之。

我是从学校过来的实习生公司给我们签了劳动合同却没有给我们买
　　不算，在校生没有毕业证，签的实习合同和正式劳动合同有差别