大学生的实习协议有法律效力吗

实习协议和三方协议有什么不一样
　　实习协议和三方协议在主体、目的、内容和法律效力等方面有所不同。实习协议是指学校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利和义务的协议。毕业前，学生对实习感兴趣，单位接受实习。双方可以签订实习协议，进入实习阶段。实习阶段的主要目的是实践学习，这。

实习生签协议违约要不要赔偿
　　且服务期违约金只有在用人单位为劳动者提供专项培训的情况下才可以约定，简单的入职培训不属于专项培训。所以，用人单位与其所约定的协议时没有法律效力的。如果用人单位擅自扣工资或者存在其他违法情节，可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动。

实习协议期是多久
　　有时候我们在找到工作之后，会有一段时间的实习期，那么在实习期会签协议吗。签订实习协议的注意事项有哪些。一般实习协议应该签多久呢。可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。七、未尽事宜由双方及时协商解决。八、法律效力本协议正本。

实习协议和三方协议的问题
　　实习协议和三方协议是两个不同的概念，主要区别在于签订的目的、内容和法律效力。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校。

关于实习三方协议的问题
　　用人单位和学生的权利和义务，包括实习岗位、实习津贴、福利待遇、合同解除条件等。它是基于国家关于高校毕业生就业的法规和规定制定的。毕业生还处于学生身份，但一旦签订劳动合同，他们就成为了劳动者。劳动合同的签订将使就业协议的效力丧失，如果两者内容存在冲突，劳动合同。

实习生签劳动合同受法律保护吗
　　受法律保护实习生签订的劳动合同是受法律保护的。实习劳动合同是具有法律效力的，只要签订的合同没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容均受法律保护。在实习期间，虽然签订的是实习协议而不是劳动合同，因为实习生和用人单位之间建立的并不是正式的劳动关系，要等毕业。

关于实习与就业协议书的问题
　　实习协议书、就业协议与劳动合同在定义、用途、法律效力等方面有所不同：定义：实习协议书是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后。

实习律师实习协议如何填写
　　它明确了实习律师与律师事务所在实习期间的权利义务关系。以下是根据最新的法律规定和行业惯例整理的实习律师实习协议填写指南：基本。如实习人员在实习期间应专职实习、获得劳动报酬的标准等。法律效力：实习协议经双方签署后即具有法律效力。协议一式多份，双方各持一。

实习生需要签订协议吗
　　实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候，应注意以下几点：1查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此，实习生签协议之前，一。

在校大学生实习期间和企业签定合同是否生效
　　只要实习接受单位同意签订实习协议，其实从保护大学生本身的权益角度出发，建议是签订的。只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。经用人单位与劳动者依法协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章的，劳动合同具有法律效力。下列劳动合同无。