大学生实习需要签订劳务合同吗

上海大学生实习补贴
　　学生证复印件和学校出具的学生在读证明、录用大学生实习的协议文本复印件、其它需要提供的相关证明材料。申请发放补贴总额的70%部分，应提供以下材料：《上海市临港地区大学生实习补贴申请表》70%部分、申请人身份证、毕业证和学位证复印件、申请人劳动合同或聘用合同。

没有毕业的大学生去公司工作属于实习但是公司没有和他签订实习
　　大学生实习期间与企业签订劳动合同与签订实习协议之间的不同应当以实习协议为准，大学生实习期间不具备劳动合同签订的主体条件，签订的劳动合同是无效的，劳动者取得毕业证后，劳动者和用人单位应当协商一致签订劳动合同，实习协议失效。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当。

请问实习要签合同吗
　　通常不用，最多签个实习合同，还没正式毕业的实习生因为没有工资，也没有四险一金，最多只有补贴费。

在校大学生学校组织实习没有和用人单位签合同且没有工资这合法吗
　　根据《公司法》和《劳动法》的相关条款，用人单位必须和应聘者或者实习生签订劳动合同，并且支付相应的劳动报酬，也即工资。在校大学生，学校组织实习，没有和用人单位签合同且没有工资是不合法的。即便是学校组织的实习，也应该和用人单位签订实习合同，并且在实习期间是有实习。

单选题在校大学生实习若与用人单位签订劳动合同但最终劳动
　　参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

大学生怎样签订就业协议和劳动合同
　　有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

在校大学生实习若与用人单位签订劳动合同但最终劳动合同被确认
　　C

大学生实习期间与单位签合同具有法律约束力么
　　具有法律约束力大学生实习期间与单位签订的合同是具有法律约束力的。大学生实习期间与单位签订的合同，只要遵循劳动合同法规定的原则，就是有效的。这样的合同对双方的权利义务都作出了明确的约定，对保护双方权益，尤其是保护大学生本人的权益是非常有益的。

大学生与企业签订的实习协议法律效益
　　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人。如果你们只是非全日制的实习协议的话，你随时可以走，不存在违约的问题。但是如果你手头上的活因为没有交接而给公司造成损失的话，你是要。

上海大学生实习补贴
　　学生证复印件和学校出具的学生在读证明、录用大学生实习的协议文本复印件、其它需要提供的相关证明材料。申请发放补贴总额的70%部分，应提供以下材料：《上海市临港地区大学生实习补贴申请表》70%部分、申请人身份证、毕业证和学位证复印件、申请人劳动合同或聘用合同。