应届大学毕业生实习期间加班是否应该按照法律标准计算工资

实习工资包含哪些
　　高校应届毕业生在尚未毕业拿到毕业证之前，是不具有劳动者主体资格的，因此这段期间去公司上班的只能算是实习。那么实习期间有工资吗，实。应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。最低工资的组成按照我国的统计标准，工资。

学的是财务会计应届毕业生应该向事务所还是去公司财务部好
　　以下是会计专业应届毕业生选择事务所或公司财务部的一些考虑因素：职业规划：如果打算从事会计工作，去公司财务部可能更有利，因为事务所。对工作性质的偏好、对薪资福利的期望以及对学习和发展机会的需求。建议在校期间可以先到事务所实习，以便更好地了解这一领域并做出明智。

本人金融专业专科年底实习毕业同时可以拿到西南财大的自考本科
　　该岗位要求211院校及以上或境外知名高校法律、财务、金融专业硕士研究生，优秀者可适当放宽至本科生，有相关实习经验优先，态度积极认真好。可接受周末加班，靠谱！细致！真诚善良、阳光上进、专注勤勉。以上券商都提供了相应的实习机会，并且对于金融专业的应届毕业生来说是一个。

大学应届毕业生去银行工作好不好为什么
　　待遇和发展都不由自主……待遇受制于人，也许高于城市平均工资，但很多进银行的毕业生个人条件挺好的，所以对收入和提拔会有一些“不切实。毕业得大学生来说。虽然现在的银行待遇没以前那么好了，但是总体来说比一般行业要好一些，但是压力也是有目共睹的，晚上加班、周末加班。

长城汽车应届本科毕业生待遇怎么样有知道的吗
　　专业对口的话二本工资2800或者2600看岗位了，一本和二本的待遇不一样，五险一金按保定最低标准交，绩效奖需要考核，考核好了100也是工资里面的，一个月请假超过4小时从工资扣100，我有个师哥在那里工作，车间的话基本都是2班倒，有的车间不累也不加班，看运气了，实习过后定岗也都是。

我是应届毕业生本科签到了富士康请问待遇如何
　　不知道你在哪个富士康？我是07年北京富士康新干班的，试用期2200，加班是按2200计算，社保会扣200左右，包食宿的，不加班到手也就2200左右，因为有百八十块的环境补贴，加班最多时可以拿4500左右；试用期，应该没什么加班，最多去产线实习或支援或周末上课，会有点加班费；6个月转正后。

应届毕业生已经毕业三个月了现在一家公司做事公司却还定为实习
　　1，你的权利，每周工作5天或每周工作总和不超过40小时，这是我国《劳动合同法》规定的。工作满一个月后没有签订劳动合同，没有给员工上保险，你的公司已经违法。2，你可以委托律师起诉公司，你要搜集在公司的证明材料，比如工资条员工牌签到记录等等，你可以申请公司赔偿你加班费。

的工资待遇福利以后发展空间本人211学校应届毕业生专业是市场营销
　　应届本科生进来不分单位都是待遇统一。听说今年实习2200，试用2900，转正应该会加0400，另外211额外在加200吧。五险一金齐备，加班有加班工资，对比国内很多企业虽然钱未必多，但是还比较正规。做项目管理的还不错，能接触到HP，Lenovo这样级别的客户，可以学很多东西，绩效也相对。

本科应届生的住宿条件怎么个情况见习期后转正岗位工资怎么个情况
　　待遇低，干多少的活拿不到相应的待遇。二：10届本科毕业生对山水的困惑lingqiangnuhuo1位粉丝1楼我是去09年11月份和山水签的协议，，但。总体说就是工资特低，管理层素质太低，工作太累且没有加班费，而且还扣押学生证件，。。。。引用一句给我印象很深的话就是，先把你骗来，然后。

应届毕业生软件专业入职软通动力怎么样是否能够得到职业发展
　　软通动力对应届生比较友好，有实习生表示薪资不含糊，同事之间关系融洽，对年纪小的实习生比较照顾。从招聘数据来看，2021年软通动力招聘职。也有观点指出工作中可能存在较大的加班压力和晋升速度较慢的问题。因此，应届毕业生在考虑加入软通动力时，应该全面评估自身的期望和发。