大学生就业协议和劳动合同的异同

就业协议劳动合同档案的问题
　　就业协议与劳动合同的区别：就业协议是毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前，双方就应聘就业达成的一种初步协议，不具备劳动合同的法律效力。劳动合同则是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，具有法律约束力。就业协议仅适用于大学生就业阶段，而。

劳动合同与就业协议书的区别
　　为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同，是指劳动者同企。

毕业生就业协议与劳动合同的关系
　　一是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。二是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除。

就业协议是劳动关系吗
　　就业协议不是劳动合同，两者还是存在着一些差别的，因为如果是属于毕业生的话，通常状况之下在还没有毕业之前可以和用人单位签订就业协议。是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据，也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一。

劳动协议与劳动合同的区别
　　为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同，是指劳动者同企。

签大学生就业协议中的档案问题
　　关于三方协议的法律问题由于三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的一个环节，因此，史女士首先对三方协议相关的法律问题进行了讲解。史律师指出，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。同学们。

大学生签劳动合同效力之争实习勤工助学和就业的区别
　　大学生在实习、勤工助学和就业时所签订的合同效力有所不同，以下是具体区别：实习：实习通常是为了让学生能够更好地理解和掌握专业知识，实习期间签订的通常是实习协议而非劳动合同。实习协议和劳动合同的主要区别在于签订的时间和争议处理的法律法规依据不同。在实习期间。

就业协议和劳动合同的区别有哪些
　　A，B，C

大学生毕业户口与就业协议书的相关
　　用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。就业协议书与劳动合同的区别：就业协议书只是表明双方的意向，只体现了。

大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗
　　大学生毕业实习的实习协议、就业三方协议和劳务合同在性质和法律效力上是不同的，并且在一定情况下可能存在冲突。实习协议是一种合同，通常由学生和实习单位签署，规定了实习期间的权利和义务。实习协议通常是为了让学生在实践中获得经验和提升能力，而不一定涉及报酬或雇佣。