在校大学生需要签劳动合同吗

学生签的劳动合同生效吗
　　不生效。全日制学校不是成人继续教育的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。

大学刚毕业大学生初办五险一金和签劳动合同办理都需要什么证件
　　办理五险一金：1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登。合同订立原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法。

在校学生签劳动合同保密协议是合法还是犯法
　　劳动合同法copy规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果你属于上述人员，学校做法就不违法。

我是在校大学生签的劳动合同现在被开除了公司不给工资怎么办
　　为什么不给工资呢？？？他们给的什么解释？有合同就好说了。可以去劳动监察大队去投诉。

大学生就业签什么合同
　　劳动合同大学生就业应该签订劳动合同。大学生签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、劳动的条件、违反劳动合同的责任等条款。劳动合同依法订立即具有法律约束力，。

学生身份签劳动合同是否有效
　　一、学生身份签劳动合同是否有效？在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备合《劳动法》。

在校实习生签劳动合同吗实习期要不要签订劳
　　在校实习生是否需要签订劳动合同，主要取决于实习生的身份和实习的性质。如果实习生是在校学生，根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，他们利用业余时间勤工助学时不视为就业，未建立劳动关系，因此可以不签订劳动合同。在这种情况下，学生在实习期间发生伤害事故，不属于。

学生签劳动合同后果
　　学生签劳动合同的后果主要包括以下几个方面：法律责任：在校生或用人单位违约，责任方需按就业协议规定承担违约责任。若采用欺骗等违法手段签订的就业协议无效，责任方将承担法律责任。解除协议：协商解除协议时，应签署解除协议文件并备案。影响学习和生活：大学生在签订劳。

大学生签了就业协议书但还没有签劳动合同反悔需要付违约金吗
　　是否需要支付违约金取决于具体情况：如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。如果协议中没有相关违约金的规定，则不需要支付违约金。因此，在这种情况下，是否需要支付违约金，需要根据就业协议书的具体约定来确定。如果协议。

大学生在校期间签了劳动合同但是没交社保离职后会记档案吗
　　大学生即使签订了劳动合同，一般也不会视为劳动关系，不会计入档案。