大学毕业前签订三方协议和不签订劳动协议而只是毕业后直接签订劳动

大学毕业三方协议为什么一些公司说大四只能实习要有毕业学校协议
　　公司说大四只能实习要有毕业学校协议才能签订劳动合同，是符合劳动合同法的。一些小公司直接可以签合同，不符合法律要求。即使是签合同，也不能缴纳社保费，不能计算工龄，实质上与前面所述的公司不签订合同是一样的结果。可能会误导一些同学。

高校毕业生三方就业协议书
　　同意楼上意见。我是今年7月份毕业生，3月份通过学校在浙江找到一份工作，签了就业协议，3月到7月是实习期没有毕业证，毕业证领了后签劳动合同，有是使用期3个月，很吃亏前不久离职了，好冤啊！

大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗
　　通常用于规定学生毕业后与用人单位签订正式劳务合同之前的一段时间。劳务合同则是指用人单位和劳务人员之间的合同，其目的是为了约定双方的工作内容、工作时间、薪酬待遇等问题。相较于实习协议和就业三方协议，劳务合同属于一种更加正式、完整的劳动合同，其双方都应该遵守。

本人即将大学毕业如果没有签三方协议劳动合同毕业后户口和
　　1，你毕业以后两年之内没有签订三方协议，你的户口和档案打回生源地有的毕业生是异地高考，不一定生源地就是原籍，接收单位是生源地的人才。工作就是打工一族，办不了完整的五险一金，因此，你在原籍签订一个假的三方协议把户口搬回去，弊端就是你永远是一个打工仔，大学白上了。

毕业的应届毕业生不能与用人单位签订劳动合同只能签订签实习协议
　　在大学生毕业前是不能签订劳动合同的。毕业前毕业生与用人单位发生雇佣关系建立的是一种劳务关系，毕业后毕业生与用人单位发生事实劳动关系，则构成劳动关系。所以未毕业的学生在用人单位实习期间只能签订实习协议或者劳务协议，但是为保障双方权益，可以先签订三方协议，作为。

今年7月份毕业毕业后没签过劳动合同但是毕业前和公司签过三方协议
　　未缴纳过社保，一般就属于应届生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内国家规定择业期为二年未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

大学生毕业找工作面试完可以不签三方协议直接工作吗
　　可以大学生毕业找工作，面试完可以选择不签三方协议，直接工作。三方协议并非劳动合同，而是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方之间确立就业关系、明确权利义务的协议。它不是毕业生到单位报到的必要条件，即使没有签订三方协议，只要用人单位愿意接收毕业生，并与毕业生签。

关于大学毕业三方协议的问题
　　三方协议就是学校统计就业率的凭证，是学校用来统计就业率的，而关系工作条件是你和公司签的劳动合同。以前高校应届毕业生是否就业靠工作落户的户口统计，在学校不包分配就业后这样做很不方便，而且对于一些想回家落户的同学很不利，所以就改为和就业单位签订一份三方协议，就算。

已经毕业工作半年跟现在单位签约了劳动合同之前也签了三方协议
　　以下是已经毕业工作半年，跟现在单位签约了劳动合同，之前也签了三方协议需要注意的事项：三方协议的解除：三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。大学生签三方协。

大学已毕业毕业前没有签过三方协议现在拿到offer签合同时还需要
　　你可以不签订的，对于你来说是没什么用的，协议是签合同前的证明，你都签合同了这个就没什么意义了。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和。