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内部招聘相对于外部招聘的优点是
　　B、C、E解析：内部招聘相对于外部招聘的优点是：①了解全面，绩效预期准确；②鼓舞士气，激励现有员工进取；③应聘者可很快适应工作；④选择费用低；⑤提高组织培训的投资回报率；⑥保持员工晋升的连续性。

选择招聘渠道的主要步骤是A分析单位的招聘要求B选择适合的
　　正确答案：ABDE选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中的岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；④选择适合的招聘方法。按。

路边招聘是否工厂直招还是中介招聘
　　路边招聘也是要看具体情况的，通常是工厂直招是会使用这种方式进行招聘的，中介是不会路边招聘的。

招聘周期计算公式
　　招聘人员需要耗费的时间称=之=为招聘周期。招聘周期计算方式：用人部门提出需求——人事部门发布招聘广告——安排人员面试到——人员到岗，这期间总耗费的时间就是招聘周期。

用怎样方式去招聘保险代理人比较好
　　销售自我，通过自身的正能量与魅力😜；

招聘人怎么发短信给求职业者比较好
　　发面试短信要包含以下信息：问候语：例如**先生/女士短信内容：1，包含该公司名称，邀请求职者面试的时间与岗位，对方需携带的资料与证件，面试到达的地址建议提供相关的公交路线。2，到达公司后的联系人，联系方式。若公司有官网建议提供链接在短信中，让求职者事先对于公司有个全。

餐饮招聘技巧
　　餐饮在招聘的时候一定要提高一定的要求，要做到卫生特别注重卫生，否则的话会给顾客留下不好的影响

深圳市大厂招聘普工现在哪个厂比较好
　　富士康不错，一般普工可以拿个一千五六

58同城招聘网好吗会不会坑人呀
　　看你运气了。也要多学些经验，提高辨别能力，因为，不管哪里都有骗子的。

餐厅招聘启事怎么写
　　招工：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工或者写上职位，具体的要求如下：1.气质佳，形象好！饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。2.每月有XX天的休息日3.工资XXX+提成XXX+小费XXX这个按照你自己的写上去就。